Вас не приняли на работу: причины

Очередное собеседовнаие закончилось отказаом, и так продолжается уже второй месяц? Нет, причина не в отсутствии опыта. Как правило, все зависит от первого впечатления о вас. Первое впечатление поможет создать правильно поданное резюме, а все остальное исключительно в ваших руках. И вот уже поступает звонок и, вам назначают встречу. Прежде всего, будьте уверены в своих силах, даже если это первое собеседование и опыта работы у вас нет. Помимо профессиональных навыков наниматель также обращает внимание на личные задатки соискателя, в эту группу входят различные качества, вплоть до элементарных правил этикета, а также черты характера. Сейчас распространена практика собеседования с психологом. Такой метод является вполне действенным и, помогает узнать скрытые стороны человека с помощью формальных и неформальных признаков. Мы не будем углубляться в область психологии, но представим несколько «золотых» правил.

Опаздывающий сотрудник производит двоякое впечатление, именно поэтому исключите слово «опоздание» из лексикона и забудьте об этом. Не забывайте выключать мобильный телефон, даже если у вас планируется очень важный разговор, прерывать интервьюера таким способом во время собеседования минимум нетактично.

Обратите внимание на самопрезентацию, подготовьтесь заранее, возможно, сделайте несколько пометок, или текст презентации, прочитайте его. Этот нехитрый способ очень эффективен и придаст уверенности во время собеседования. Прежде чем отвечать на вопросы соискателя – подумайте. Результат будет во многом зависеть именно от Ваших ответов. Следует также понимать, чем именно Вы хотите заниматься. Люди с конкретной целью всегда вызывают интерес.Среди причин также могут быть завышенные требования к работе или заработной плате. Этот вопрос также лучше обдумать заранее.