Советы для тех, у кого нет опыта работы

Наши советы актуальны для выпускников ВУЗов. Как правила эта категория соискателей только начинает исследовать рынок труда, не имея навыков и, как правило, не имея опыта работы. Как с этим справиться?

Совет первый, учите языки – это будет важным «плюсом» в вашу пользу, во время поиска работы, особенно где есть продвижение по карьерной лестницы и сотрудничество с иностранными компаниями. А имея «в багаже» знания виде нескольких иностранных языков, Вы будете вне конкуренции. Такие знания помогают в быстром повышении и головокружительной карьере. 

Следующее, чего нельзя делать – это говорить о деньгах. Если вы уже приглашены на собеседование (интервью), значит, в вашей кандидатуре заинтересован потенциальный работодатель, который пригласил вас для более детальной беседы. Начинать собеседование с вопроса о зарплате – мягко говоря, не корректно.  Расскажи для начала о своих качествах, как сотрудника, об обучении в ВУЗе, либо прохождении практике и опыте, который Вы получили благодаря этому. 

Стремитесь всеми силами убедить руководителя в том, что именно ваша кандидатура наиболее уместна для данной вакансии, и тогда вас ждет успех. Говорите о знаниях, которые уже есть, и о том, что готовы работать и узнавать новое в его компании. Никогда не бывает лишнего опыта работы – именно так и стоит думать при поступлении на работу. Возможно, в начале у Вас будет минимальная заработная плата, но все зависит исключительно от Вас. 
Не предъявляйте высоких требований к заработной плате, помните о том, что Ваш опыт работы минимален либо обнулен. Слишком завышенные требования ни к чему хорошему не приведут. Важно знать, сколько именно стоит Ваша работа, для этого просматривайте объявления с вакансиями, а также обращайте внимание на требования, которые предъявляют к соискателю, навыки и зарплату. Это поможет сориентироваться во время собеседования.